Le bilan de compétences

Optimisez vos chances de trouver un emploi grâce à un bilan de compétences, une démarche essentielle vers votre renouveau professionnel.

Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?

Un bilan de compétences est une démarche personnalisée qui vous permet de conduire des réflexions approfondies sur vos expériences par une démarche d’introspection et d’analyse objective de vos réalisations professionnelles.

A quoi sert un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences est une étape essentielle vers le renouveau professionnel. Un bilan de compétences vous procure une meilleure compréhension de vous-même, de votre profil, que nous nommons valeur ajoutée personnelle, en tenant compte de vos connaissances, de votre savoir-faire et de votre savoir-être.

Le bilan de compétences vous aide ainsi à faire le point sur votre situation. C’est une étape clef pour définir un projet professionnel cohérent, et intégrer, le cas échéant, des projets de formations nécessaires à la réalisation de vos choix d’orientation.

Nous commençons par établir ensemble, sur la base d’un bilan de compétences approfondi, votre profil professionnel, votre valeur ajoutée personnelle, et analysons vos perspectives et vos opportunités d’orientation professionnelle.

Nous déterminons ensuite les étapes de progression vers votre nouvel emploi et identifions les secteurs d’activités qui vous correspondent.

Une fois votre objectif professionnel bien/clairement défini, nous élaborons un plan d’action et je vous accompagne dans sa mise en œuvre.

Bénéfices d’un bilan de compétences

Pratiquement, le bilan de compétences vous permet de:

• Lister les étapes clefs de votre parcours professionnel
• Comprendre les points forts de votre personnalité et la valeur ajoutée de votre profil professionnel
• Définir les options d’évolution de carrière possibles et réalistes, à l’interne comme à l’extérieur de l’entreprise
• Réfléchir et évaluer votre positionnement face aux tendances du marché
• Dépasser vos peurs et vos freins et retrouver l’énergie d’une évolution de carrière