Réfléchissons à votre motivation

C’est un des outils que j’utilise pour vous accompagner dans un programme qui conjugue consulting et coaching pour vous permettre d’initier des actions qui produisent un résultat concret, en intégrant les dimensions profondes de votre motivation.

Des réponses à vos questions

Ce modèle de la motivation débute par votre situation personnelle et votre ressenti émotionnel. Il offre une structure de réflexion flexible et puissante qui sécurise votre préparation à l’action et soutient concrètement la réalisation de vos objectifs.

Qu’est-ce que le modèle CMXCV ?

L’acronyme CMXCV veut dire « quand le Comportement et les Moteurs croisent (x) les Compétences et la Vision ».

Ce modèle se concentre sur les phases de maturité de tout projet de changement personnel et professionnel. 

Comment ça marche ?

Le processus de coaching se déroule en quatre phases.

1. Le Comportement

La première étape porte sur le comportement. L’analyse psychométrique Insights nous sert de base de discussion pour échanger sur ce thème.

Nous interrogeons votre façon d’être en société, d’interagir en entreprise, nous parlons de votre posture sociale et nous abordons votre potentiel de changement et votre aptitude à vivre de nouvelles expériences.

Enfin, nous nous assurons que vous êtes confiant dans votre capacité à faire face aux défis personnels et à dépasser les interférences économiques, sociales et familiales qui pourraient freiner votre transition.

Concrètement, cette séance de coaching vous permet de :

• ACCROÎTRE la conscience de soi: se connaitre, partir des fondamentaux pour prendre soin de soi.
• RENFORCER l’estime de soi, la confiance en soi, afin d’assumer votre personnalité et/ou l’adapter en conscience des enjeux et des contextes auxquels vous devez répondre.
• INTERAGIR efficacement avec les autres.
• ÊTRE ATTENTIF à vos envies d’avancer, d’évoluer, de vous épanouir.
• RECONNAÎTRE les difficultés, même si elles se situent en dehors de la recherche d’emploi.

2. Vos Valeurs et vos Moteurs

Pratiquement, cette séance de coaching vous permettra de :

• CLARIFIER vos sources de satisfaction, de bien-être au travail et dans la vie de manière générale.
• IDENTIFIER les forces qui vous pousse vers vos objectifs, et les freins qui vous contraignent.
• APPRÉHENDER l’intention profonde de vos démarches et vos ambitions.

3. Vos Compétences

Vous apprenez à dépasser la paralysie mentale et émotionnelle et réduire la peur potentielle de l’avenir, le stress de l’échec, des limitations personnelles qui impactent l’expression de vos compétences et la qualité de la communication de votre motivation au travail.

Ensemble nous allons :

• REVISITER vos succès professionnels.
• EFFECTUER un bilan de compétences.
• ÉLABORER votre profil professionnel afin de déterminer votre valeur ajoutée personnelle et unique.

4. Votre Vision

Cette étape autour de la vision vous aide à vous doter d’une image mentale de ce que le futur pourra être, projeter votre avenir dans un champ de possibles, et à vous ouvrir à de nouvelles perspectives de vie.

En prenant de la hauteur ou de la distance, vous vous donnez les moyens d’élargir l’étendue de votre conscience, donc de vos choix.

Vous retrouvez ainsi le sens des buts que vous vous êtes donné et visualisez l’engagement que vous souhaitez leur accorder.

Cette quatrième étape, soutenue par une séance de coaching vous aidera à:

• PRENDRE CONSCIENCE de la direction vers laquelle vous souhaitez aller,
  COMPRENDRE pourquoi vous choisissez cette direction.
• EXPRIMER vos d’objectifs de manières réalistes et réalisables
• VOUS PROJETER dans un avenir meilleur pour vivre un présent plus satisfaisant, plus motivant.

Et après ? Affinez votre projet!

OÙ – QUAND et COMMENT.

Cela signifie :

• CRÉER un CV optimisé et ciblé
• RÉDIGER une lettre de motivation
• ÉTABLIR un plan d’action concret
• ACTIVER son réseautage
• PRÉPARER son entretien d’embauche

Ces phases pratiques se déroulent lors de séances de consulting.

Vos Bénéfices

En clair, nous allons :

• CLARIFIER vos objectifs et vos cibles.
• ÉVALUER vos besoins de développement et MESURER les ressources à réunir pour réaliser votre projet (ressources internes, externes, les formations, le matériel nécessaire).
• DÉFINIR un plan d’action.
• TRAVAILLER sur la communication claire et synthétique de votre projet.
• SOUTENIR votre persévérance (le besoin de discipline de vie et la conscience du bien-être)

Un Cadre Confidentiel et Respectueux

Cet ACCOMPAGNEMENT s’effectue dans une relation de confiance et de respect. C’est un ENGAGEMENT MUTUELdans un ÉCHANGE qui vise à:

• COMPRENDRE vos objectifs et évaluer leur importance dans votre vie actuelle
• RÉALISER ce qui vous attire et vous rend vivant
• SONDER vos croyances dans vos projets, en vous-même, et en votre vision.
• REPÉRER vos freins à l’action cachés dans votre discours et parler des éléments qui vous font souffrir
• STIMULER l’envie d’avancer dans un projet passionnant
• ÊTRE ACCOMPAGNÉ de manière positive et bienveillante par votre coach qui a l’intuition et l’expérience pour faire ce chemin avec vous et vous guider à chaque étape.

En pratique, le programme CMXCV c’est:

• Minimum 6 séances individuelles d’environ 1 heure et demi avec votre coach
• Du temps à investir dans la préparation aux séances
• Un déroulement de programme sur 2 à 3 mois mais qui s’ajuste à votre rythme personnel et vos priorités
• Une offre écrite personnalisée
• Des séances en présentiel et/ou par Zoom, selon les impératifs et les souhaits de chacun.e.